崇明税务：坚持严管厚爱结合，彰显崇税青年风貌

　　崇明区税务局根据当前干部队伍现状，以强思想、提能力、促服务为着力点， 激励青年干部在一线成长、一线成才、一线出彩，为打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年干部队伍持续加力。

　　一是以业务提升为基础。以夯实业务基础为切入点，通过“老带新”“一对一”“定向式”带教模式强化业务培训，进一步优化分层级、分类别、分岗位学习机制，全面夯实所内青年干部的业务基础，提升综合素质和服务水平。

　　二是以正向激励为主导。针对当前95后、00后青年干部群体的特点，通过各类业务竞赛、党团主题活动，充分挖掘个人特长、搭建展示平台、选树先进典型，进一步激发青年干部奋勇进取、积极向上的精神，着力提升创新能力和团队意识。

　　三是以严管厚爱为重点。主动了解青年干部“朋友圈”“生活圈”，关注“八小时之外”动态，既督促青年守好原则底线，又关心其所思所想。从经常性的谈心谈话、工作交流中，明规矩、教方法、理思路、树目标，让青年干部切实感受归属感和幸福感。

　　四是以惠企便民为目标。依托“兴税小明”服务品牌，结合税收宣传月、便民办税春风行动等，持续引领青年在日常岗位上强担当、在重点任务中重磨炼、在服务群众中强本领，让税费服务在基层一线提质增效，真正彰显当代崇税青年新风貌。